Skip to content

Factori de igiena si domenii conexe

Septembrie 20 2010

Salariul, insecuritatea locului de munca, procedurile si instrumentele de lucru sunt asa-numitii factori de igiena. Sunt ca apa calda de la hotel, care daca nu e provoaca nemultumire, si daca e nu conteaza pentru ca trebuie sa fie. Altfel spus, factorii de igiena sunt baza pe care se construieste perfomanta la munca, si nu numai.

Interesant e ca in Romania se face abstractie de ei  – salariile mici le numim pompos „avantaj economic si mediu de investitii foarte bun”, batul si morcovul sunt la ridicate la rang de religie in management, iar procedurile si instrumentele de lucru sunt mai mult pentru control decat pentru suport. Practic, factorii astia de igiena zici ca sunt principiul taylorist de management, sau teoria x.

Fac ce fac si tot la management ajung. Mi se pare normal, intr-un fel, deoarece cred ca vreo 80-90% dintre problemele pe care le semnaleaza angajatii (uzual) au legaturi directe si indirecte cu managerii si cu stilul de management.

–––

* Herzberg, motivatie, teoria factorilor duali

** Taylor, managementul stiintific

*** Douglas McGregor, teoria x si teoria y

No comments yet

Lasă un răspuns

Completează mai jos detaliile despre tine sau dă clic pe un icon pentru autentificare:

Logo WordPress.com

Comentezi folosind contul tău WordPress.com. Dezautentificare / Schimbă )

Poză Twitter

Comentezi folosind contul tău Twitter. Dezautentificare / Schimbă )

Fotografie Facebook

Comentezi folosind contul tău Facebook. Dezautentificare / Schimbă )

Fotografie Google+

Comentezi folosind contul tău Google+. Dezautentificare / Schimbă )

Conectare la %s

%d blogeri au apreciat asta: